證券時報
2025-05-11 17:46
近年來，“雙碳”成為資本市場上的熱門概念。國內(nèi)ESG評價標準不斷完善，A股上市企業(yè)對ESG的信息披露意愿也持續(xù)提高。
另一方面，火熱的資本市場催生了日益龐大的可持續(xù)金融實踐人才需求。曾有機構(gòu)測算，目前中國市場對ESG人才的需求達227萬人，需求方包括咨詢公司、會計師事務(wù)所、上市公司、投資機構(gòu)、非上市央國企等。
可持續(xù)金融人才是什么樣的人才？作為全球金融中心的粵港澳大灣區(qū)，應(yīng)如何發(fā)力補齊缺口？在10月27日舉行的“人才·向未來：培養(yǎng)具備國際視野的大灣區(qū)可持續(xù)金融實踐人才暨香港中文大學(xué)（深圳）神仙湖金融論壇”上，學(xué)界、業(yè)界資深人士建言獻策。
本次論壇為2023大灣區(qū)可持續(xù)金融論壇的平行論壇，由深圳市地方金融監(jiān)督管理局主辦，深圳高等金融研究院、香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院、社會價值投資聯(lián)盟（深圳）、21世紀經(jīng)濟報道聯(lián)合主辦。
論壇上同步啟動了“數(shù)據(jù)學(xué)徒”人才培養(yǎng)與實習(xí)平臺。據(jù)介紹，該平臺由香港中文大學(xué)（深圳）高等金融研究院牽頭發(fā)起，是國內(nèi)首家聚焦于數(shù)據(jù)人才實習(xí)與專業(yè)實踐的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。
跨學(xué)科復(fù)合型人才最為稀缺
近年來，ESG重要性不斷提升，成為企業(yè)的“體檢報告”和“第二財報”。而要從環(huán)境（Environmental）、社會（Social）及公司治理（Governance）三個不同角度衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，就意味著相應(yīng)人才的培養(yǎng)需是跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的。
香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院執(zhí)行院長張博輝在主旨演講中提到，最近幾年，從全球到全國，再到深圳，可持續(xù)金融方面動作不斷：2021年《G20可持續(xù)金融路線圖》發(fā)布，指導(dǎo)企業(yè)開展可持續(xù)相關(guān)的信息披露，為全球綠色金融發(fā)展提供了重要參考；深圳市則在全球可持續(xù)金融中心建設(shè)方面精準發(fā)力，持續(xù)深化與聯(lián)合國開發(fā)計劃署等多部門的合作。
“可持續(xù)人才要有全面綜合的素質(zhì)。目前，經(jīng)管學(xué)院開設(shè)的課程囊括了責任管理教育、可持續(xù)金融、環(huán)境經(jīng)濟等諸多與可持續(xù)相關(guān)的學(xué)科。我們也非常希望聆聽機構(gòu)、企業(yè)對于可持續(xù)金融人才的實際需求。”張博輝說。
香港大學(xué)金融學(xué)教授湯勇軍提到一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)——符合條件的可持續(xù)金融人才跳槽，工資通常有25%至30%的漲幅，可見其緊俏程度。他同樣指出，ESG人才的基本要求是“跨學(xué)科”，金融、會計、管理、工程、科技等各領(lǐng)域都應(yīng)精通。
在這方面，香港已有積極進展。香港特區(qū)政府2022年推出“綠色和可持續(xù)金融培訓(xùn)先導(dǎo)計劃”，于2022-2023年度財政預(yù)算中預(yù)留2億港元，資助合資格人士參加綠色和可持續(xù)金融相關(guān)培訓(xùn)，為期3年，每人最高可獲資助1萬港元。
港府此舉旨在擴大本地綠色和可持續(xù)金融人才儲備，以支持香港可持續(xù)金融發(fā)展?！按祟愑媱澾€應(yīng)繼續(xù)做大，大灣區(qū)其他城市也可以采納。”湯勇軍建議。
恒生聚源副總經(jīng)理夏青則指出了數(shù)據(jù)要素對可持續(xù)金融發(fā)展的重要性。他認為，數(shù)據(jù)是大模型時代的“石油”，是可持續(xù)金融的基礎(chǔ)要素。可持續(xù)金融涵蓋多種類型原始數(shù)據(jù)，結(jié)構(gòu)化、標準化程度較低，數(shù)據(jù)的整合和加工尤為重要。
作為數(shù)據(jù)提供商的恒生聚源，即是對海量的相關(guān)數(shù)據(jù)進行結(jié)構(gòu)化處理，加工為有價值的信息，覆蓋可持續(xù)金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、評級、策略指數(shù)等多維度產(chǎn)品和服務(wù)，為金融機構(gòu)、投資者提供投資分析和決策的依據(jù)。
論壇上，深圳數(shù)據(jù)經(jīng)濟研究院與恒生聚源舉行了戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方將合力為各行各業(yè)提供更精準高效的數(shù)據(jù)服務(wù)。
資料顯示，深圳數(shù)據(jù)經(jīng)濟研究院是由香港中文大學(xué)（深圳）與深圳市前海管理局聯(lián)合倡議，于2020年12月依托該校掛牌設(shè)立的二類事業(yè)單位，從事數(shù)據(jù)經(jīng)濟相關(guān)學(xué)術(shù)研究、政策智庫與產(chǎn)業(yè)合作。
國內(nèi)首個“數(shù)據(jù)學(xué)徒”平臺啟動
“新興市場投資教父”馬克·墨比爾斯在《ESG投資》一書中曾指出：“正是千禧一代的世界觀，即將掌握的權(quán)力、挑剔的消費習(xí)慣、對現(xiàn)代社會媒體的掌握以及永不滿足的好奇心，賦予ESG在經(jīng)濟和政治上的力量?！?/p>
興業(yè)銀行總行董監(jiān)事會辦公室ESG管理中心處長蘇婷婷在主旨演講中提到，今年7月，美國銀行曾進行一項投資者調(diào)查，顯示近2/3的“95后”和“00后”十分在意資產(chǎn)投向，寧可犧牲一部分投資回報，也要投向與自己價值觀相符的項目，而這個比例在“70后”“80后”“90后”之間呈依次下降趨勢。
“ESG的未來一定取決于所有年輕人，尤其是千禧一代。”蘇婷婷說。
瞄準“千禧一代”，國內(nèi)首家聚焦于數(shù)據(jù)人才實習(xí)與專業(yè)實踐的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺——“數(shù)據(jù)學(xué)徒”（DataRer）在論壇上正式啟動。
記者了解到，“數(shù)據(jù)學(xué)徒”由香港中文大學(xué)（深圳）高等金融研究院牽頭發(fā)起，將高效整合各類數(shù)據(jù)人才招聘及服務(wù)資源，幫助數(shù)據(jù)科學(xué)、金融科技和商業(yè)分析等學(xué)科方向的在校生精準對接國內(nèi)外行業(yè)巨頭在內(nèi)的企業(yè)實習(xí)、校園招聘崗位，同時提高企業(yè)數(shù)據(jù)人才的招聘效率。
目前，“數(shù)據(jù)學(xué)徒”已與眾多企業(yè)和支持機構(gòu)開展合作，包括招商銀行、廣發(fā)銀行、平安金融壹賬通等。
論壇同期還舉行“數(shù)據(jù)與可持續(xù)金融人才培養(yǎng)”“可持續(xù)金融人才賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”兩場圓桌對話。
對話嘉賓認為，可持續(xù)發(fā)展目標的量化需要龐大的數(shù)據(jù)支撐。例如，發(fā)行綠色債券需要對投資項目的環(huán)境信息進行披露，包括碳排放的信息，因此需建立碳排放核算體系。未來，可持續(xù)金融產(chǎn)品與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系應(yīng)進一步打通，借助大模型等技術(shù)手段，形成相對準確、客觀的衡量指標。
而在復(fù)合型人才培養(yǎng)方面，目前新加坡、英國、美國等都有高校設(shè)置ESG相關(guān)專業(yè)，國內(nèi)高校如清華大學(xué)，也探索開設(shè)了綠色金融的短期項目制課程。對話嘉賓認為，高校應(yīng)承擔可持續(xù)金融人才培養(yǎng)的主力作用，呼吁更多高校探索開設(shè)跨領(lǐng)域、跨學(xué)科的ESG課程。
