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華能國際電力股份有限公司（簡稱“公司”或“華能國際”）成立于1994年6月30日，主要業(yè)務(wù)是利用現(xiàn)代化的技術(shù)和設(shè)備，利用國內(nèi)外資金，在全國范圍內(nèi)開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營大型發(fā)電廠，是中國最大的上市發(fā)電公司之一。 公司致力于成為國際一流上市發(fā)電公司，始終堅(jiān)持為社會(huì)提供充足、可靠、環(huán)保的電能及優(yōu)質(zhì)的能源服務(wù)，始終堅(jiān)持技術(shù)、體制和管理創(chuàng)新，在電力技術(shù)進(jìn)步、電廠建設(shè)和管理方式等方面創(chuàng)造了多項(xiàng)國內(nèi)行業(yè)第一和里程碑工程，推動(dòng)了中國電力事業(yè)的跨越式發(fā)展和電站設(shè)備制造業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了中國發(fā)電企業(yè)技術(shù)水平和管理水平的提高。

一、公司ESG工作實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)

華能國際以加快創(chuàng)建國際一流上市發(fā)電公司為引領(lǐng)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，統(tǒng)籌能源安全和綠色發(fā)展，深化合規(guī)運(yùn)營和轉(zhuǎn)型升級，在做強(qiáng)主業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，積極探索開展環(huán)境、社會(huì)及治理（簡稱“ESG”）相關(guān)工作，持續(xù)推動(dòng)ESG體系建設(shè)。

華能國際ESG實(shí)踐獲得中國上市公司協(xié)會(huì)和北京上市公司協(xié)會(huì)高度評價(jià)，并且在中證指數(shù)、大公責(zé)任云以及Wind（萬德）等權(quán)威評級機(jī)構(gòu)發(fā)布的ESG評級結(jié)果中名列行業(yè)前茅。同時(shí)，公司應(yīng)上海證券交易所邀請，為《上市公司2021年年度報(bào)告ESG專項(xiàng)培訓(xùn)》錄制培訓(xùn)視頻，向滬市主板和科創(chuàng)板上市公司分享經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)助力資本市場ESG體系建設(shè)。

圖一：公司連續(xù)六年高質(zhì)量披露ESG報(bào)告

(一)建立健全ESG管治架構(gòu)

為更好地實(shí)施戰(zhàn)略性ESG管理，公司構(gòu)建了董事會(huì)決策、管理層領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門所屬各單位全員參與、橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動(dòng)的ESG管治架構(gòu)，保證了公司ESG管理的全面性、有效性和持續(xù)性。

決策層面，公司董事會(huì)對公司在ESG方面的管理策略及報(bào)告承擔(dān)全部責(zé)任，負(fù)責(zé)評估及確定公司ESG方面的重大風(fēng)險(xiǎn)，并確保公司設(shè)立合適及有效的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)。公司董事會(huì)定期召開會(huì)議，聽取管理層關(guān)于ESG重大事項(xiàng)的匯報(bào)，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。董事會(huì)和各專門委員會(huì)對安全生產(chǎn)、員工健康、節(jié)能環(huán)保、企業(yè)文化等ESG方面的管理已融入到日常工作中。

執(zhí)行層面，公司由本部各專業(yè)部門、下屬各基層單位根據(jù)職責(zé)分工和管理權(quán)限負(fù)責(zé)相應(yīng)的環(huán)境、社會(huì)及管治工作。公司成立ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，同時(shí)各部門、各單位指派相關(guān)人員作為組員，負(fù)責(zé)ESG管理的日常溝通并落實(shí)具體工作。公司明確法律與合規(guī)管理部為ESG管理部門，對ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，牽頭開展日常工作,并負(fù)責(zé)ESG報(bào)告的對外披露工作。

圖二：公司ESG管治架構(gòu)

(二)深入推動(dòng)ESG與企業(yè)經(jīng)營融合

公司根據(jù)境內(nèi)外上市地監(jiān)管法律法規(guī)的要求，結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營管理實(shí)際，按照“全面設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)完善”的原則，建立起完善的制度體系，覆蓋環(huán)境、社會(huì)及治理等各方面，并將ESG報(bào)告編制和披露工作作為單獨(dú)的一個(gè)業(yè)務(wù)流程納入到公司《內(nèi)部控制手冊》中，有力地保障和促進(jìn)了包括ESG工作在內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程持續(xù)健康發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)ESG管理的制度化和流程化。公司每年對管理制度和《內(nèi)部控制手冊》的有效性進(jìn)行評估并定期修訂，實(shí)現(xiàn)了制度體系的動(dòng)態(tài)維護(hù)。

(三)不斷加強(qiáng)培訓(xùn)和宣貫

公司扎實(shí)推進(jìn)全員、全方位、全過程的ESG培訓(xùn)，宣貫ESG管理的理念，提高公司各部門、各單位對ESG工作的認(rèn)識(shí)和重視，加強(qiáng)對ESG披露政策的把握，確保ESG工作落實(shí)落地。培訓(xùn)內(nèi)容涉及理念宣貫、數(shù)據(jù)填報(bào)以及政策解讀，培訓(xùn)人員包括普通員工、管理層、董事，范圍涵蓋公司本部、區(qū)域公司及基層單位。

(四)持續(xù)關(guān)注ESG政策，積極開展同業(yè)對標(biāo)

公司持續(xù)關(guān)注ESG相關(guān)政策和發(fā)展態(tài)勢，深入分析專業(yè)評級機(jī)構(gòu)出具的評級結(jié)果，對標(biāo)可比優(yōu)秀公司的ESG報(bào)告，學(xué)先進(jìn)，找差距，為進(jìn)一步提升公司ESG管理水平提供有力參考。

二、公司ESG信息披露亮點(diǎn)及體會(huì)

公司全面遵循境內(nèi)外上市地監(jiān)管要求，截至目前，已連續(xù)六年高質(zhì)量披露ESG報(bào)告，充分體現(xiàn)了公司作為國內(nèi)一流上市發(fā)電公司在環(huán)境、社會(huì)及治理方面做出的努力和貢獻(xiàn)，為公司在資本市場上贏得了良好的聲譽(yù)。經(jīng)過多年探索，公司已建立起常態(tài)化的ESG信息披露機(jī)制。

(一)規(guī)范統(tǒng)一的信息收集機(jī)制

ESG報(bào)告是公司年度信息披露的一項(xiàng)重要工作。為保證信息填報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，公司建立了包括一套指標(biāo)體系手冊、一套數(shù)據(jù)填報(bào)工具和一套填報(bào)審核流程等規(guī)范的ESG信息收集機(jī)制。

1.一套指標(biāo)體系手冊

公司根據(jù)香港聯(lián)交所ESG指引要求，結(jié)合全球報(bào)告倡議組織發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》和利益相關(guān)方調(diào)查結(jié)果，確定報(bào)告擬披露的重要議題及數(shù)據(jù)指標(biāo)。指標(biāo)體系手冊明確了公司需收集的文字信息及數(shù)據(jù)指標(biāo)、具體定義以及歸口管理部門，為ESG信息收集和披露工作提供了明確的框架及指引。公司各歸口管理部門及下屬單位根據(jù)指標(biāo)手冊統(tǒng)計(jì)并填報(bào)信息。公司每年根據(jù)報(bào)告披露標(biāo)準(zhǔn)、國家法規(guī)政策、公司規(guī)章制度等變化對指標(biāo)體系手冊進(jìn)行更新，確保適用性。

2.一套數(shù)據(jù)填報(bào)工具

在指標(biāo)體系手冊的基礎(chǔ)上，為便于數(shù)據(jù)指標(biāo)的填報(bào)，公司設(shè)計(jì)完成一套數(shù)據(jù)填報(bào)工具，明確公司本部、區(qū)域公司和基層單位分別需要填報(bào)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，并規(guī)定數(shù)據(jù)收集模式、適用范圍以及指標(biāo)定義等。

3.一套填報(bào)審核流程

公司在梳理數(shù)據(jù)指標(biāo)時(shí)，區(qū)分可由公司本部直接獲取的指標(biāo)以及需要基層單位配合上報(bào)的指標(biāo)。對需上報(bào)的指標(biāo)采用“逐級上報(bào)、層層審核”的收集模式，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)由基層單位填寫，經(jīng)區(qū)域公司和公司業(yè)務(wù)部門審核匯總后統(tǒng)一報(bào)送ESG管理部門。公司ESG管理部門收齊全部指標(biāo)數(shù)據(jù)后，再次進(jìn)行核查和校驗(yàn)。自下而上、逐級審核的填報(bào)流程保證了披露數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

(二)高度重視利益相關(guān)方溝通與交流

公司踐行“為社會(huì)提供充足、可靠、環(huán)保的電能；為股東創(chuàng)造長期、穩(wěn)定、增長的回報(bào)；為員工營造建功立業(yè)、全面發(fā)展的氛圍”的企業(yè)責(zé)任，與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等內(nèi)外部利益相關(guān)方保持積極有效溝通，充分考慮并有效回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切和訴求，與利益相關(guān)方共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，共享發(fā)展成果。

在ESG報(bào)告的編制過程中，公司以利益相關(guān)方重要性評估為依據(jù)，以體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)和公司特色為目標(biāo)，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整、不斷優(yōu)化披露內(nèi)容。在ESG報(bào)告發(fā)布后，公司持續(xù)關(guān)注資本市場的反應(yīng)，對于投資者及投資機(jī)構(gòu)提出的疑問，公司積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門予以解答，尊重投資者知情權(quán)。

圖三：利益相關(guān)方重要性議題評估結(jié)果（2021年度ESG報(bào)告）

(三)多維度展示報(bào)告成果

為提升來自不同上市地投資者的閱讀體驗(yàn)，公司發(fā)布的ESG報(bào)告包括簡體中文、繁體中文和英文三個(gè)版本，并精心制作報(bào)告設(shè)計(jì)版，通過圖文并茂的形式，更加直觀、立體地傳達(dá)報(bào)告信息，方便投資者閱讀、使用報(bào)告。

圖四：2021年度ESG報(bào)告三種文字版本

(四)公司ESG工作體會(huì)及認(rèn)識(shí)

ESG理念所代表的可持續(xù)發(fā)展觀與國家碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略密切吻合，與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系，推進(jìn)ESG工作有助于公司以更加可持續(xù)、對社會(huì)和環(huán)境更加友好的方式實(shí)現(xiàn)長期、穩(wěn)健增長，從而兼顧長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。隨著ESG管理的不斷深入，完成信息披露已不再是公司ESG工作的主要目標(biāo)，公司通過對照境內(nèi)外ESG信息披露要求、分析同業(yè)對標(biāo)及外部評級結(jié)果，多視角審視公司與世界一流企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)及管治方面的差距與不足，并制定有針對性的措施，有力地推動(dòng)了公司管理水平的不斷提升。

作為發(fā)電行業(yè)的龍頭企業(yè)，未來公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，在ESG體系建設(shè)中積極發(fā)揮帶頭示范作用，為國家促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。