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AI的競(jìng)賽，歸根結(jié)底是人才的較量。

7月3日，證券時(shí)報(bào)記者在求職網(wǎng)站LinkedIn（領(lǐng)英平臺(tái)）看到，DeepSeek已于近日發(fā)布了最新的招聘信息，其招聘的崗位包括前端開(kāi)發(fā)工程師、全棧工程師、深度學(xué)習(xí)研究員等10個(gè)崗位，工作地點(diǎn)主要在北京或杭州。

最近一段時(shí)間以來(lái)，Meta“高薪挖角”O(jiān)penAI頂尖人才的消息備受行業(yè)關(guān)注，硅谷科技巨頭都在持續(xù)加大對(duì)人工智能頂尖人才的吸引力度。據(jù)了解，LinkedIn是微軟旗下的求職和社交平臺(tái)，已經(jīng)在2021年就關(guān)閉了其在中國(guó)的本地化版本。這意味著，能夠看到DeepSeek招聘信息的主要候選人都在國(guó)外。DeepSeek選擇在LinkedIn上發(fā)布招聘信息，或旨在從海外吸引更多優(yōu)質(zhì)人才。

DeepSeek再度招聘

作為中國(guó)大模型的“頂流”，DeepSeek的一舉一動(dòng)都備受市場(chǎng)關(guān)注。今年2月初，經(jīng)歷了春節(jié)爆火的DeepSeek就開(kāi)啟了一輪招聘，在國(guó)內(nèi)某招聘平臺(tái)發(fā)布了多個(gè)崗位的招聘信息，招聘的崗位涵蓋客戶端研發(fā)工程師、深度學(xué)習(xí)研發(fā)工程師、全棧開(kāi)發(fā)工程師、自然語(yǔ)言處理算法、深度學(xué)習(xí)研究員等多種不同的崗位。

其中，深度學(xué)習(xí)研究員崗位的薪資水平為50—80k*14薪，招聘要求是在?；蛘邞?yīng)屆的碩士生。這意味著，若按照最高月薪8萬(wàn)元計(jì)算，應(yīng)屆生入職DeepSeek，年薪就可達(dá)到112萬(wàn)元。

時(shí)隔數(shù)月，DeepSeek再度“招兵買(mǎi)馬”，但本次似乎將目光放在了海外人才上。根據(jù)DeepSeek在LinkedIn上發(fā)布的信息，其招聘的崗位主要集中在AGI（通用人工智能）大模型、開(kāi)發(fā)工程師等領(lǐng)域，需要熟悉各類(lèi)編程語(yǔ)言，具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和代碼品味等，但并未列明這些崗位的薪資條件。

當(dāng)前，生成式AI已成為最熱的技術(shù)趨勢(shì)，頂尖AI人才也處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。人才解決方案公司翰德（Hudson）針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)發(fā)布的《2025人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，高端AI人才爭(zhēng)奪加劇，頂尖AI人才稀缺。行業(yè)前20%的頂尖AI人才在跳槽時(shí)薪資漲幅可達(dá)30%—50%。在AI產(chǎn)品經(jīng)理中，具備業(yè)務(wù)痛點(diǎn)識(shí)別、規(guī)劃AI應(yīng)用及大模型落地能力者，年薪可達(dá)80萬(wàn)元—100萬(wàn)元。根據(jù)智聯(lián)招聘今年2月發(fā)布的數(shù)據(jù)，2025年春招首周，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)33.4%，位居行業(yè)第一，人工智能工程師也以69.6%的求職增速躍居職業(yè)榜首。

“AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”趨于白熱化

值得注意的是，最近海外公司對(duì)于AI人才的爭(zhēng)奪也有愈演愈烈之勢(shì)，AI人才“軍備競(jìng)賽”不斷升級(jí)，彰顯了人才在AI競(jìng)爭(zhēng)中的極端重要性。

今年6月，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格宣布對(duì)公司進(jìn)行重大改革，將公司的所有AI業(yè)務(wù)和項(xiàng)目納入一個(gè)新成立的部門(mén)——名為“Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”。據(jù)外媒報(bào)道，扎克伯格計(jì)劃為這個(gè)新團(tuán)隊(duì)招聘約50人，包括一位新的AI研究負(fù)責(zé)人，他還創(chuàng)建了一個(gè)名為“招聘派對(duì)”的高管群，專(zhuān)門(mén)討論和物色人才事宜。

為了招聘到頂尖人才，Meta不惜向初創(chuàng)公司Scale AI投資將近150億美元，并聘請(qǐng)其前首席執(zhí)行官汪滔加入公司。同時(shí)，扎克伯格還向包括OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人蘇茨克維的Safe Superintelligence公司在內(nèi)的初創(chuàng)公司發(fā)出了邀請(qǐng)，并直接在WhatsApp上以數(shù)百萬(wàn)美元的薪酬待遇吸引潛在人才。

最近幾天，扎克伯格成功從OpenAI招募了四名高級(jí)研究人員，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前被Meta挖走的OpenAI核心研究員已達(dá)到8位。難以招架的OpenAI甚至為此宣布全員放假一周。OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼在播客節(jié)目中表示，扎克伯格的做法尤其激進(jìn)，甚至向一些OpenAI員工提供了高達(dá)1億美元的天價(jià)簽約獎(jiǎng)金。

除此以外，芯片巨頭英偉達(dá)近期也將朱邦華（Banghua Zhu）和焦劍濤（Jiantao Jiao）兩位華人AI“大牛”納入麾下，其中朱邦華將加入英偉達(dá)擔(dān)任首席研究科學(xué)家。

業(yè)內(nèi)人士分析稱(chēng)，巨頭們以超高薪挖角AI頂尖人才，引爆了硅谷史上最激烈人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。此前大家都在爭(zhēng)奪GPU，而如今AI行業(yè)的算法人才已經(jīng)比GPU更稀缺，AI的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的較量，尤其在技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，頂尖AI人才也將成為各個(gè)公司最核心的戰(zhàn)略資源。

校對(duì)：蘇煥文