券商中國
賀覺淵
2025-04-22 22:01
4月22日下午，格力電器(000651)2025年第一次臨時股東大會召開，相比過往歷次股東大會都被安排在格力地產(chǎn)總部辦公樓，本次股東大會首次被安排在格力電器珠海碳化硅芯片工廠舉行。據(jù)悉，該工廠于2024年投產(chǎn)，其碳化硅功率芯片在家用空調(diào)中的裝機量已經(jīng)突破100萬臺。
在本次股東大會上，備受關注的議題就是格力電器董事會換屆選舉的議案。根據(jù)股東大會資料，本次非獨立董事候選人為董明珠、張偉、張軍督、舒立志、鐘成堡，獨立董事候選人為張秋生、程明、李紅旗、翁國民。
證券時報記者獲悉，公司新一屆董事候選人在本次股東大會上全部獲得投票通過。其中，董明珠以超過33億股的同意票數(shù)、超100%的高贊成票率被選舉為第十三屆董事會非獨立董事，這也意味著，董明珠將在格力電器“再干三年”。
董明珠在股東大會上回答投資者提問時表示，格力電器的“分界點”在2012年前后。2012年之前，格力電器沒有太多核心技術，2012年后，格力電器逐漸實現(xiàn)對核心科技的掌握。
“2012年我擔任董事長時，有800多名研發(fā)人員，經(jīng)過10多年的變化，我們現(xiàn)在擁有接近2萬名技術研發(fā)人員，已經(jīng)覆蓋所有關鍵核心技術的研究?！倍髦榉Q。
談及格力電器的軟件、AI（人工智能）能力時，董明珠表示，格力電器的軟件能力沒有問題，公司從2015年開始研究搞芯片設計，到今天已經(jīng)做到從設計、制造、封裝全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，這些技術對格力電器未來的發(fā)展或?qū)⒔o予巨大的支撐。
伴隨著董事會的換屆，管理層年輕化也成為外界高度關注的話題。
對此，董明珠在本次股東大會上回應稱，格力電器長期以來非常關注人才培養(yǎng)，并不以年齡或資歷來衡量人才行不行?！澳呐履憬衲?0歲，你要是能干我也可以用你；即使你今年20歲，如果你非常優(yōu)秀，那么我也可以聘用你。”
董明珠稱，“年輕化”的關鍵是思想與精神要保持年輕?！案窳﹄娖魑磥淼呐囵B(yǎng)人才的觀念相當清晰，就是具備創(chuàng)新能力、責任心和敢于拼搏。我認為這是我們選擇對象的重要因素?！?/p>
值得一提的是，在本次董事會換屆選舉中，舒立志、鐘成堡成為非獨立董事中的新面孔。兩人此前均已在格力電器有較長任職經(jīng)歷。從個人履歷來看，兩人各有特點。
舒立志2019年12月加入格力電器，2020年12月至今任公司副總裁，此前曾任國家審計署武漢特派辦副處長、處長。鐘成堡則是格力電器自己培養(yǎng)的人才，現(xiàn)任格力電器總工程師、總裁助理。履歷顯示，2008年，鐘成堡獲得哈爾濱工業(yè)大學機械設計制造及其自動化學士學位之后，即入職格力電器。歷任格力電器技術員、技術研究組組長、研究所所長、研究院院長、總裁助理。
就在本次股東大會的前一日，鐘成堡在第十九屆中國國際機床展覽會上亮相，據(jù)他在展覽會上介紹，格力電器此前2000億元的營收中，有500億元是B端的工業(yè)類產(chǎn)品。對于人形機器人供應鏈，鐘成堡表示，“人形機器人也絕對是會重度使用到機床的一個領域，但這是一個新興的市場，我們已經(jīng)在對接了?！?/p>
